No exact translation found for الوظيفة المعرفية

Question & Answer
Text Transalation
Add translation
Send

Translate French Arabic الوظيفة المعرفية

French
 
Arabic
related Results

Examples
  • L'élément essentiel sur lequel porte sa mission, c'est le processus du savoir et de l'innovation et son élaboration.
    ويتعلق جوهر الوظيفة الاستشارية بعملية المعرفة والابتكار وتطويرها.
  • Ce poste exige des compétences spécialisées et une connaissance des pratiques et des procédures des grands organismes donateurs.
    وتتطلب هذه الوظيفة خبرة متخصصة ومعرفة بممارسات المؤسسات المانحة الرئيسية وعملياتها.
  • Le respect du développement des capacités des jeunes enfants est déterminant pour la réalisation de leurs droits, particulièrement dans la petite enfance, étant donné la rapidité avec laquelle se transforment leur corps, leur appareil cognitif et leurs rapports sociaux et affectifs depuis le début de cette période jusqu'à leur entrée à l'école.
    واحترام القدرات المتطورة لدى الأطفال هو أمر حاسم لإعمال حقوقهم، ويكون هاماً بوجه خاص أثناء مرحلة الطفولة المبكرة، بسبب التحولات السريعة في الأداء الوظيفي البدني والمعرفي والاجتماعي والعاطفي، من أول مرحلة من مراحل الطفولة المبكرة إلى بدايات الذهاب إلى المدرسة.
  • Il est élargi pour inclure l'étude et la formation de compétences professionnelles de base.
    وفي مجال المعرفة الوظيفية للقراءة والكتابة، تحسّن المعدل من 83.8 في المائة في عام 1994 إلى 85.1 في المائة في عام 2003.
  • Il s'agit du résultat net des opérations suivantes : a) le redéploiement d'un poste P-3 et d'un poste d'agent local des services généraux depuis l'Administration et la gestion générale au profit de la direction exécutive et l'administration, de manière à regrouper l'établissement du budget-programme et les fonctions de planification stratégique; b) le redéploiement d'un poste d'agent local des services généraux depuis l'Administration (services généraux) au profit du sous-programme 10, de manière à renforcer l'appui aux programmes; c) le redéploiement d'un poste P-3 depuis l'Administration et de l'appui au programme (Section des services financiers) au profit du sous-programme 5, de manière à renforcer la capacité des services organiques; d) la reprise d'un poste P-2 qui était alloué au sous-programme 10 au profit de l'appui au programme de manière à réorganiser et à renforcer la structure et les capacités de cette section; e) la suppression d'un poste P-2, qui relevait des services de gestion et d'entretien des immeubles au sein des services de l'administration et de la gestion générale; f) la suppression d'un poste d'agent local des services généraux au sein des services de l'Administration et de la gestion générale; g) la proposition de créer un poste d'administrateur recruté sur le plan national, dont le titulaire serait le Chef du Groupe de l'entretien au sein des services de l'administration et de la gestion générale et devrait donc posséder l'expérience requise ainsi qu'une maîtrise des connaissances et des pratiques locales en matière de gestion des installations, de code du bâtiment et la problématique de la construction et détenir un permis national; et h) la proposition de créer un poste d'administrateur recruté sur le plan national, dont le titulaire serait un médecin chef et devrait donc posséder l'expérience voulue des pratiques locales, connaître les installations médicales dans le lieu d'affectation et avoir le droit d'exercer au niveau national, de manière à pouvoir offrir les meilleurs services et le meilleur appui aux fonctionnaires de la CEPALC.
    وهذا الانخفاض هو نتيجة صافية لما يلي: (أ) النقل الخارجي لوظيفة واحدة برتبة ف-3 ووظيفة من فئة الخدمات العامة (الرتبة المحلية) من الإدارة (الإدارة عموما) إلى التوجيه التنفيذي والإدارة للجمع بين ميزنة البرامج ومهام التخطيط الاستراتيجي؛ (ب) النقل الخارجي لوظيفة واحدة من فئة الخدمات العامة (الرتبة المحلية) من الإدارة (الخدمات العامة) إلى البرنامج الفرعي 10 لتعزيز الدعم البرنامجي؛ (ج) النقل الخارجي لوظيفة برتبة ف-3 من دعم البرامج (قسم الخدمات المالية) إلى البرنامج الفرعي 5 لتعزيز القدرة الفنية؛ (د) النقل الداخلي لوظيفة برتبة ف-2 من البرنامج الفرعي 10 إلى دعم البرامج بغرض إعادة تنظيم هيكل وقدرة قسم الموارد البشرية وتعزيزهما؛ (هـ) إلغاء وظيفة برتبة ف-2 مخصصة لخدمات إدارة المباني وصيانتها في إطار الإدارة (خدمات الدعم العام)؛ (و) إلغاء وظيفة برتبة الخدمات العامة (الرتبة المحلية) في الإدارة (خدمات الدعم العام)؛ (ز) الإنشاء المقترح لوظيفة واحدة يشغلها موظف وطني كرئيس للصيانة تحت باب الإدارة (خدمات الدعم العام)، لذلك فمن الضروري أن تتوفر لدى شاغل الوظيفة الخبرة المطلوبة ومعرفة بالممارسة المحلية في مجال إدارة المرافق، وقوانين البناء ومسائل التشييد، وأن يكون لديه ترخيص وطني؛ (ح) الإنشاء المقترح لوظيفة واحدة يشغلها موظف وطني بصفة طبيب، لذلك فمن الضروري أن تتوفر لدى شاغل الوظيفة الخبرة المطلوبة ومعرفة بالمرافق الطبية في مركز العمل والترخيص الوطني لمزاولة عمله، حتى يوفر أفضل الخدمات والدعم لموظفي اللجنة الاقتصادية.